1.           Scopo e campo di applicazione

La presente procedura ha lo scopo di definire la Politica per la Sicurezza e Salute del Lavoro della Organizzazione DG S.r.l. in armonia con i programmi di miglioramento e di rafforzamento della sicurezza dei lavoratori nel loro quotidiano operare.

Inoltre la presente procedura ha lo scopo di garantire che la Politica per la Sicurezza e Salute del Lavoro, così come elaborata con il coinvolgimento dei lavoratori, ed approvata dalla Direzione, venga comunicata e diffusa a tutto il personale e alle parti interessate.

Il campo di applicazione abbraccia tutte le attività svolte da DG S.r.l. in sede e nei siti operativi c/o il cliente.

2.           Riferimenti normativi

- Manuale del Sistema di Gestione Sicurezza e Salute –– DG S.r.l. 

-  UNI EN  ISO 45001:2023 punto 5.2

3.           Termini e definizioni

4.           Descrizione del Procedimento

4.1        Responsabilità

La Direzione (DdL) redige, con il coinvolgimento dei lavoratori, la Politica per la Sicurezza e Salute sul/del Lavoro e ne approva i contenuti. Mette a disposizione i mezzi e le risorse necessari al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

RGSSL deve assicurarsi che l’implementazione sia condivisa da tutti i suoi più diretti collaboratori e dai rappresentanti dei lavoratori.

RGSSL deve assicurare la diffusione della Politica definita e condivisa.

RGSSL deve assicurarsi che la Politica sia stata distribuita e ben conosciuta da tutti i lavoratori, fornitori, clienti, cittadini ed istituzioni (stakeholders). 

RSPP supporta RGSSL nelle suddette azioni. 

4.2        Generalità

Nella presente procedura sono definite le modalità operative con le quali è stabilita, formulata, aggiornata e comunicata la Politica per la Sicurezza e Salute del Lavoro, che dichiara in modo esplicito gli obiettivi complessivi della Sicurezza e Salute dei lavoratori, insieme ad un impegno al miglioramento continuo delle prestazioni di sicurezza. 

La Politica per la Sicurezza e Salute del Lavoro rappresenta l’impegno formale dell’Organizzazione, in modo particolare quello dell’Alta Direzione per quanto riguarda la buona gestione delle attività riguardanti la Sicurezza e Salute dei lavoratori sul posto di lavoro.

4.3        Le Politiche per la Salute e la Sicurezza del lavoro

La società DG  S.r.l., considerando la Sicurezza e la Salute dei lavoratori fattori condizionanti e strategici nell’esercizio e nello sviluppo delle attività erogate, si è dotata di una Politica per la Salute e la Sicurezza indirizzata alla gestione efficace e risolutiva delle problematiche e costante miglioramento delle attività di prevenzione e protezione.

L’azione Aziendale è quindi tesa a soddisfare non solo le necessità produttive e di profitto, ma anche le esigenze di tutela dei lavoratori affrontando queste tematiche con un atteggiamento proattivo.

Uno degli obiettivi strategici della Politica è la comunicazione con i lavoratori, cittadini e le istituzioni (principali Stakeholders)

La Politica per la Salute e Sicurezza della società DG  S.r.l. si fonda sui seguenti principi:

             il rispetto della vigente normativa in materia di SSL applicabile;

             il ragionevole e costante miglioramento continuo delle attività di prevenzione e protezione in materia di SSL

Con riferimento agli obbiettivi strategici della ditta, l'organizzazione ha adottato una propria Politica per la Sicurezza e Salute del/sul Lavoro per la protezione della Sicurezza e Salute dei Lavoratori.

Il RGSSL ha il compito di osservare l'evoluzione delle Politiche della Sicurezza della Società e di valutare, di concerto con la Direzione / DdL, i possibili riflessi sulla Politica Sicurezza e salute del lavoro elaborata.

Il RGSSL assicura la diffusione della Politica tra tutti i dipendenti dell’Organizzazione, notificandola loro sia attraverso una Nota Informativa che esponendo copia della stessa, in tutti i luoghi di lavoro, siti esterni compresi. Inoltre ne garantisce comunicazione a tutte le parti interessate (Stakeholders)

L’introduzione ed il mantenimento di un Sistema di Gestione Sicurezza, conforme alla norma ISO 45001 è lo strumento gestionale adottato per perseguire questa politica.

Il documento di Politica per la Sicurezza e Salute del Lavoro è costituito da una dichiarazione di intenti sottoscritta in calce dalla Direzione / DdL della organizzazione, che riproduce fedelmente i contenuti e lo spirito della norma di riferimento.

4.4        Politica della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro

Modulo codificato

4.5        Revisione della Politica per la Sicurezza e Salute del lavoro

La Direzione / DdL della società deve verificare, almeno una volta l’anno, se la PSSL è valida e questa verifica viene effettuata durante la riunione di Riesame della Direzione. La PSSL deve comunque essere rivista in occasione di cambiamenti quali nuove o differenti lavorazioni, nuove norme, etc.

La Direzione / DdL  in collaborazione con RGSSL e l’ RSPP, sulla base di quanto proposto in sede di Riesame, dopo apposita consultazione dei lavoratori, stabilisce le modifiche e le integrazioni da apportare alla Politica per la Sicurezza e Salute del lavoro, individuando l’eventuale programma di miglioramento delle prestazioni relative alla Sicurezza che sono documentate negli obiettivi del SGSL  e gestite attraverso i “Programmi di gestione della Sicurezza”